Una clausola presente nel contratto di Taylor svela la nuova strategia di Lotito basata sulla fedeltà per evitare un nuovo esodo come successo a gennaio
Dopo il mercato invernale, la Lazio si è trovata ad affrontare un problema che ha fatto riflettere profondamente la dirigenza: il rischio di un nuovo fuggi fuggi di giocatori importanti. Alcuni big della rosa avevano infatti manifestato la volontà di lasciare il club, tra cui Valentín Castellanos e Matteo Guendouzi. Una situazione che ha spinto il presidente Claudio Lotito a studiare una strategia per rafforzare il legame tra i calciatori e la società biancoceleste.
L’idea del Presidente è quella di incentivare la permanenza dei giocatori attraverso un sistema di premi legati alla fedeltà al club. Un meccanismo pensato per evitare un nuovo esodo e per costruire una base solida su cui lavorare nei prossimi anni.
La clausola fedeltà nel contratto di Kenneth Taylor
La nuova strategia di Lotito emerge chiaramente dal contratto firmato da Kenneth Taylor, centrocampista arrivato a Formello durante il mercato di gennaio dall’Ajax. Il giocatore olandese rappresenta un caso particolare perché è stato uno dei pochi acquisti pienamente condivisi tra la società e l’allenatore Maurizio Sarri.
Il centrocampista si è inserito rapidamente negli schemi della Lazio, diventando in poco tempo un elemento praticamente insostituibile nello scacchiere tattico biancoceleste. Non sorprende quindi che proprio il suo contratto sia diventato il primo esempio concreto della nuova politica societaria voluta da Lotito.
Un contratto lungo e ricco di incentivi
Taylor ha firmato con la Lazio un accordo valido fino al 2030. Il contratto prevede uno stipendio di 3,2 milioni di euro lordi per i primi due anni, cifra che salirà poi a 3,4 milioni nel biennio successivo.
Oltre all’ingaggio base, però, il vero elemento innovativo è rappresentato da una clausola fedeltà. Si tratta di un bonus pensato per premiare la permanenza del giocatore in biancoceleste nel corso degli anni, rendendo economicamente conveniente restare a Roma piuttosto che chiedere la cessione.
Il bonus fedeltà
Secondo quanto rivelato da Il Messaggero, il premio fedeltà previsto nel contratto di Taylor consiste in un buono da 190 mila euro ogni sei mesi. Il centrocampista riceverà il primo pagamento a settembre, poi a febbraio e successivamente ogni sei mesi dopo la chiusura delle finestre di mercato.
La condizione per incassare il bonus è semplice: risultare ancora tesserato con la Lazio. Questo meccanismo accompagnerà il giocatore fino al termine del contratto nel 2030, creando un incentivo concreto a rimanere nel club.
La strategia per il futuro
Quella inserita nel contratto di Taylor rappresenta una novità assoluta per la Lazio e potrebbe diventare un modello da applicare anche ad altri giocatori in futuro. L’obiettivo di Lotito è chiaro: evitare che situazioni come quelle viste a gennaio si ripetano.
Con questo sistema di premi legati alla permanenza, la società punta a rafforzare il senso di appartenenza dei calciatori e a costruire una squadra più stabile nel tempo. La carta di Lotito, dunque, è la fedeltà: un investimento sul lungo periodo per proteggere la Lazio da nuove richieste di trasferimento e da un altro possibile fuggi fuggi nello spogliatoio biancoceleste.
